Over Yris
Wij geloven in goed werkgeverschap en dat élke medewerker een waardevolle bijdrage levert aan een organisatie. Door mensen te stimuleren om zelf de leiding te nemen, laten wij ze boven zichzelf uitstijgen en zo hun volledige potentieel benutten.
We gaan duurzame relaties en open samenwerkingen aan met onze opdrachtgevers. Met strategie, creativiteit, ervaring en een mensgerichte aanpak brengen we medewerkers en organisaties verder. En zetten wij altijd die extra stap. Wij zijn positief, vernieuwend en oprecht.
Zo zijn én blijven we onderscheidend in mens- en organisatieontwikkeling.
Menswaarde
Wij geloven sterk in de meerwaarde van mensen in een organisatie. Zij maken een organisatie tot wie zij is. Door hen wendbaar te maken, is de organisatie dat ook. Zelfregie, daar gaat het om, daar gaan wij voor. Bij ons draait het niet om cv’s maar om de persoon er achter. Vanuit de juiste plek in de organisatie is hij of zij van enorm toegevoegde waarde. Voor de klant én voor de organisatie zelf.
Intern versterken we de menswaarde door een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en mee kunnen denken bij organisatie-vraagstukken. Extern door mensen opnieuw weer aan het roer te krijgen en boven zichzelf uit te laten stijgen. Zo krijgt de mens échte meerwaarde in de organisatie.
Frisse blik
We willen voorop lopen. Continu. Zo hebben we altijd een frisse blik op ieder vraagstuk. Hoe kunnen we, binnen de kaders, buiten de lijnen kleuren en welke kleur maakt de meeste indruk. We helpen ieder persoon het uiterste uit zichzelf te halen en organisaties het beste uit hun mensen. Deze energie en gedrevenheid is de spil van ons bedrijf. Wij zijn nooit klaar.
Intern stimuleren we een frisse blik door medewerkers kansen en ruimte te geven zich continu te ontwikkelen en ze uit te dagen creatief naar vraagstukken te kijken. Extern gebruiken we de frisse blik van onze medewerkers voor (loop)baanbrekende oplossingen voor ieder vraagstuk, op individueel en organisatieniveau.
Samen succes
Samenspel op maat, daar gaan we voor. Een aanpak die aansluit bij de persoon en/of de organisatie en tegelijkertijd uitdaagt grenzen te verleggen. Wij staan niet achter, maar naast onze relaties. Met elkaar gaan we uitdagingen aan, verleggen we grenzen en komen we tot oplossingen. Hoe dan ook. Of het nu op persoonlijk, hr of organisatorisch vlak is.
Intern groeien we door een open werkomgeving waarin we leren van elkaar en ieders kwaliteiten optimaal benutten. Extern streven we altijd naar langetermijn-relaties. Zo leer je elkaar goed kennen en weet je (nog) beter wat er nodig is. Een vraagstuk gaan we samen met relaties als team aan. Zo behalen we maximaal succes, en meer.
